问：要参加人保财险的面试了，会问哪些问题呢？的时候填的报考部门是省部，属于省编的。家里有在级分...
答：从楼主的介绍来看，你条件不错，、经验、人脉都具备了，你一定要对自己有信心。据本人的经验：一、首先，省的HR考官先让你做自我介绍，其实你的...

问：人保财险千人工程面试一般都有哪些问题？
答：一般是先自我介绍，再由面试官问你一些问题，随机应变啦。

问：人保财险内勤岗做什么的？面试要准备些什么呀？
答：看是哪个部门，例如的：.准备，如座次方位安排、席台摆放顺序、会务订餐订房，审核.公文处理，格式、文字、ppt、、图像等全方位的处理...

问：picc人保财险笔试面试内容相关我了picc人保财险的招聘，软件维护岗位，大概下个月考试，听说笔试是和...
答：报了人保财险的实，可以给你参考下，当时笔试分十块，每块题或题，前面块都是行测类型的题，数字推理、逻辑推理、词语推断什么的。后面有经济基础，...

问：人要去人保财险面试，怎么回答呢？面试要怎么回答呢？之前没有面试过啊，谁知道人保财险具体的专业知识呢？急求！...
答：不用紧，如果是刚毕业的生，一般不会提什么专业问题，只会泛泛问，：你对的看法之类的问题，时间一般不会超过分钟的。

问：人保财险面试一般是什么问题？我报考的是的，的进入了面是，三十号，可是没低，不知道面食是考什么...
答：请看看法、员工手册、国十条，了解合同，尤其是车辆合同（柜面上索取投，背面有详细的条款），了解财险场比较常见的大险种，...

问：人保财险面试结果
答：和我一起面试的一组就有好多是人保的，面试自我介绍的时候就和面试官说自己从小就在人保大院里长大，耳濡目染父亲的等等.还有的是再人保里过的员工了。我上五打问了下，说是...

问：，人保财险怎么样？想给新车上人保财险，不知道怎么样?
答：可以，但你尽量把险种买齐，根据自己的需要来，不听营销员给你吹

问：谁了解人保财险啊应届的毕业生,马上就要去人保.但我不太明白人保有什么业务,什么房贷车贷...
答：、岗前培训是任何一家都有的，主要培训的是的基础知识。、人保业务以财险为主，最年来开展了以健康险为主的寿险业务。、如果是寿险的话，一般...

问：人保财险分的详细是什么
答：人保财险省分的是：裕华西路号()

问：人保财险可以通过易宝续吗
答：可以网上的。

问：看到有报道人保财险的交通工具意外，不知道这个和航空...
答：交通工具意外比航意险的保障范围更大，除了保障乘时的意外外，火车，轮船，汽车等等都在保障范围内。同时飞机的保额在万到万之间可以供消...

问：人保财险如此在哪里听过人保财险承诺三日吗，结果呢，多元车险，半年还没有的吗...
答：天下乌鸦一般黑，各处都一样。不知资的会不会好一点。悲哀。

问：人保财险不给临时工交社保怎么办？人保财险不给临时工交社保，里定地最低是元，人保...
答：临时工是否交纳社保，关键在于是否签订了正式的劳动合同！估计你和人保没有签订合同，所以才没有社保和最低保障。

问：人保财险的家财险“e-人居两旺”都包含了哪些险种，一年要缴...
答：包含：房屋及其室内附属设备损失，居家责任损失，室内财产损失，室内装潢，盗造成室内财产损失，管道破裂及水渍造成室内财产损失，家用电器用电损失，个人...

　公司简介：

中国人民财产保险股份有限公司（PICC ）是国内领先的非寿险公司，公司前身是中国人民保险公司，成立于1949年10月，是国内历史最悠久、业务规模最大、综合实力最强的大型国有财产保险公司，是国内财产保险市场的领跑者，目前稳居亚洲财险公司第一、全球单一品牌财险公司第二。

公司在国内各省市、自治区设有4500个分支机构，经营除人身保险以外的各项保险业务。2003年，公司在香港成功发行股票，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为2008年北京奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会和上海世博会提供全面的保险保障服务。2010年，公司保费突破1500亿元，在全球可比上市非寿险公司中排名攀升至第8位，实现了中国非寿险业的历史性跨越。在2014年世界财富500强中，中国人保位列208位。

在六十多年的卓越历程里，中国人保财险以“人民保险、服务人民”为使命，秉承“以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营”的经营理念，弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，坚持以市场为导向、以客户为中心，积极履行优秀企业公民责任，为促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民提供了强大的保险保障。

　关于“千人工程”计划：

“千人工程”计划是人保财险为实现新时期发展战略，优化队伍结构、增强基层活力而实行的专项计划。

人保财险计划于2014年在全国范围内为各区县级经营机构招募上千名有实际工作经验、有发展潜力、愿意扎根基层的正式员工，“千人工程”新入职人员转正后人均税前年薪标准达到3.6万元/年（实行两年薪酬保护政策），并对这批储备人才进行重点培养和实战训练，使其迅速成长为业务水平高、服务意识强、能够提供高品质保险服务的专业人才。

对于“千人工程”计划招录员工，公司将指定优秀的支公司经理作为导师，对其日常工作、职业发展进行指导。

　招聘流程：

1.简历投递（8月25日-9月30日）。简历投递地址： http://www.piccnet.com.cn/zhaopin/index.jsp（人保财险公司招聘官网，需要先进行注册，再选择“甘肃分公司2014年度“千人工程”招聘项目）

2.笔试（11月上旬） ；

3.面试（11月中旬） ；

4.确定录用（11月30日前） ；

任职条件：

1. 具有全日制本科及以上学历（纳入《艰苦边远地区名单》（国办发[2001]14号）或《国家艰苦边远地区津贴实施范围名单》（国人发[2006]61号）文件中的区县级经营机构，报名及录用人员初始学历可放宽至全日制大专学历）

2.具有两年及以上工作经验；

3.户籍或长期居住地在拟应聘区县级经营机构所在省级行政辖区内；

4.认同公司文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强；

5.符合招录条件的大学生村官，同等条件下可优先录用。

一般没关系的话混不上编制，编制都挤着有关系的上。媳妇人保编制工

我百度了千人工程进去的话是会签总版A合同，应该就是正式编制吧，到手工资怎么样？0571这边能破十万吗？

祁乐融融_____贺 发表于 2017-10-10 17:20

星宇的天空你不 发表于 2017-10-10 14:49
我百度了千人工程进去的话是会签总版A合同，应该就是正式编制吧，到手工资怎么样？0571这边能破十万吗？

对，我昨天问了我媳妇，千人这个比他们地方的还要高，是总版合同。岗位不同，工资不同，有的有油水，有的有手续费，看岗位吧。另祝你好运、、、、、

辣鸡。以前的同事千人工程进来，先去支公司，后来借调到市公司，单位也一直没给转正，都说时间未到，然后每个月拿到手的工资才一千多，实情！！在他借调之后，部门新晋大学生，每个月工资是他三倍多。。。。。题主自己斟酌吧！祝好运！

我也报了千人工程，但是文凭不满条件被刷下来了，笔试过了估计面试一次就可以了吧，但是听说还有两年的试用期

校招辛苦拿到两个岗位。一个是浦发沿海地区分行的产品经理，入职需柜员一年再分配。另一个是人保财险省分的某个业务管理岗，保险内勤问了学长相对朝九晚五一些，但我不知道日后上升空间是哪个大？希望有经验的人能谈谈到底哪个好点呢？纠结…非常谢谢您们的建议了

混银行 跳槽空间大 但看你自己本事 混保险 稳一点，但收入可能不会特别高
我瞎扯的，别太较真