招聘岗位,2022招聘岗位说明范本

销售经理;

岗位要求:
1)大专及以上学历,计算机或市场类相关专业(条件优秀者可适当放宽);
2)有销售工作经验者优先考虑;
3)诚实守信,亲和力强,工作态度积极,热爱销售工作。
岗位职责:
1)负责销售区域市场客户的开发与维护。
2)负责销售工作,完成销售目标。
岗位福利:

  • 高底薪+提成+奖金薪资架构;
    2)或许是行业最高提成比;

3)入职即签订劳动合同,缴纳五险一金;

4)每月10日发放工资,绝不拖欠;

 

商务助理
岗位要求:
1)大专以上学历,专业不限,(条件优秀者可适当放宽);
2)应届毕业生优先,亲和力强;
岗位职责:
1)与公司保持密切沟通,负责负责销售人员订单的下单,签合同,申请发票等工作 ;
2)偶尔负责公司来访人员的接待工作。

岗位福利:

1)高底薪+销售提成+奖金薪资架构;

2)入职即签订劳动合同,缴纳五险一金;

3)每月10日发放工资,绝不拖欠;

 

财务专员
岗位要求:
1)熟练掌握财务软件,熟悉会计法规和税法;
2)女性优先,要求工作认真严谨、踏实稳定;
岗位职责:
1)日常账务,登记会计凭证;
2)审核公司销售人员签署合同及申请的发票是否合规;
3)审核内帐,开具发票等;

岗位福利:

1)高底薪+奖金薪资架构;

2)入职即签订劳动合同,缴纳五险一金;

3)每月10日发放工资,绝不拖欠;

 

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